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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Entretenimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa de Entretenimiento dedicado y creativo para liderar la planificación, desarrollo y ejecución de programas de entretenimiento que atraigan y retengan a la audiencia. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinarios y una profunda comprensión de las tendencias actuales en entretenimiento. Será responsable de supervisar todas las fases del programa, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los contenidos sean innovadores, atractivos y cumplan con los objetivos estratégicos de la organización. Además, deberá colaborar con departamentos internos y externos para garantizar la calidad y el éxito del programa, manejar presupuestos, negociar con proveedores y evaluar el impacto del entretenimiento en la audiencia. La posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, así como una pasión por la industria del entretenimiento y la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas de entretenimiento desde la idea hasta la ejecución.
- Gestionar equipos creativos y técnicos involucrados en la producción.
- Supervisar el presupuesto asignado y optimizar recursos.
- Negociar contratos con proveedores y colaboradores externos.
- Monitorear y analizar la respuesta de la audiencia para mejorar futuros programas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Colaborar con departamentos de marketing para promocionar los programas.
- Desarrollar estrategias para aumentar la participación y retención de la audiencia.
- Organizar eventos y actividades relacionadas con los programas de entretenimiento.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías en la industria del entretenimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de programas o proyectos de entretenimiento.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo del sector de entretenimiento y sus tendencias.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Competencia en negociación y manejo de presupuestos.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y trabajar bajo presión.
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de proyectos.
- Formación académica en comunicación, gestión cultural, administración o afines.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de programas de entretenimiento?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener la audiencia interesada?
- ¿Cómo gestionas los presupuestos y recursos en un proyecto?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del entretenimiento?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
